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제도는 알겠는데, "실제로 다른 회사들은 얼마나 활용하고 있을까?" 궁금하실 수 있어요 🌱 고용노동부가 공개한 실제 지원 현황 통계로, 어떤 규모·업종의 회사들이 이 제도를 많이 쓰고 있는지 살펴볼게요.
2023년, 얼마나 많은 기업이 받았을까
고용노동부 발표에 따르면 2023년 한 해 계속고용장려금은 2,649개 사업장, 7,888명의 근로자에게 지원됐어요. 소규모 기업일수록 활용도가 높았다는 점이 특징입니다.
지원 현황 통계기업 규모별 비중
| 규모 | 비중 |
|---|---|
| 30인 미만 | 60.9% |
| 30~99인 | 31.8% |
| 100인 이상 | 7.3% |
업종별 비중
| 업종 | 비중 |
|---|---|
| 제조업 | 54.5% |
| 사회복지서비스업 | 16.5% |
| 도·소매업 | 7.3% |
계속고용제도 유형별 비중
| 유형 | 비중 |
|---|---|
| 재고용형 | 77% |
| 정년연장형 | 15.4% |
| 정년폐지형 | 7.6% |
실제 활용 배경
왜 소규모 제조업이 많이 쓸까
고용노동부는 고령자를 계속고용하고 싶어도 인건비 부담을 느끼는 제조업·소규모 사업장에 이 제도가 집중적으로 활용되고 있다고 밝혔어요. 실제로 재고용제도를 활용한 근로자들은 정년 이후 새 일자리를 찾기 어려운 상황에서 고용불안을 덜고 그동안 쌓은 업무 경험을 계속 살릴 수 있었다는 반응을 보였고, 기업 쪽에서도 안전사고 우려가 큰 업종일수록 숙련 인력을 계속 활용할 수 있어 신입 교육이나 현장 안전 관리에 도움이 됐다는 반응이 있었습니다.
⚠️ 통계는 매년 갱신돼요 위 수치는 2023년 지원 현황 기준입니다. 최신 연도 통계는 고용노동부 보도자료나 work24 공지사항에서 다시 확인하시는 것을 추천드려요.
Q. 왜 재고용형이 압도적으로 많나요?
기존 정년 체계를 유지하면서 필요한 인력만 선별해 재계약할 수 있어, 인사 운영 부담이 상대적으로 적기 때문으로 분석됩니다.Q. 대기업은 왜 비중이 낮나요?
계속고용장려금은 우선지원대상기업(중소기업)과 중견기업만 지원 대상이라, 애초에 대기업은 신청 자격이 없어 통계에 잡히지 않습니다.Q. 우리 업종은 통계에 없는데 신청해도 되나요?
네, 위 통계는 상위 업종만 보여주는 예시일 뿐 특정 업종만 지원되는 제도가 아니에요. 요건만 충족하면 업종과 무관하게 신청할 수 있습니다.본 글은 고용노동부 2023년 지원 현황 발표 자료를 바탕으로 작성했습니다. 최신 통계는 고용노동부 공식 발표를 확인하세요.
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